Zoom Monitoring: Permasalahan Disiplin dan Tindak Pidana di Lingkungan Kemenkumham

CILACAP_INFO_PAS, - Pegawai Lapas Karanganyar dengan penuh semangat mengikuti kegiatan zoom yang diselenggarakan oleh Kementerian Hukum dan HAM Republik Indonesia. Acara tersebut merupakan bagian dari rangkaian Monitoring dan Evaluasi terkait Permasalahan Disiplin dan Tindak Pidana yang melibatkan pegawai di lingkungan Kemenkumham RI. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk meningkatkan integritas dan profesionalisme pegawai di sektor pemasyarakatan.Rabu (22/11/2023)

Zoom meeting ini diadakan di Ruang Staf Urusan Kepegawaian dan Keuangan Lapas Khusus Kelas IIA Karanganyar Nusakambangan oleh perwakilan staf kepegawaian Lapas Karanganyar.

Proses Monitoring dan Evaluasi (Monev) dimulai dengan acara Pembukaan dan Doa Bersama, diikuti oleh sesi inti yang mencakup Monitoring dan Evaluasi terhadap Permasalahan Disiplin dan Tindak Pidana Pegawai dalam Kegiatan Supervisi dan Pembinaan Disiplin Pegawai di Lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.

Acara ini dimulai dengan penjelasan dan pembahasan Materi Utama oleh Narasumber, Bapak Anto. Materi tersebut melibatkan dugaan pelanggaran, hukuman disiplin, penjelasan vonis hukum, penanganan pegawai yang terlibat pelanggaran, dan penjelasan lainnya, termasuk pelanggaran yang dapat merugikan harkat dan martabat Aparatur Sipil Negara (ASN).

Presentasi materi dilanjutkan dengan penjelasan tentang berbagai jenis pemberhentian, mulai dari Pemberhentian dengan Tidak Hormat (PTDH) hingga Pemberhentian atas Permintaan Sendiri. Kegiatan Monev kemudian ditutup dengan sesi tanya jawab dari peserta dan diakhiri dengan Foto Bersama. Seluruh rangkaian kegiatan berlangsung dengan aman dan lancar, membentuk forum yang efektif untuk memantau dan mengevaluasi disiplin pegawai serta penanganan tindak pidana di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.

Acara ini diakhiri dengan harapan agar setiap pegawai Lapas Karanganyar dapat menjadi agen perubahan di lingkungan kerjanya masing-masing. Melalui monitoring dan evaluasi secara berkala, diharapkan terbentuk budaya kerja yang lebih baik, mendukung pencapaian tujuan bersama Kementerian Hukum dan HAM RI.